Lokalisering av verksamheter i Region Skåne

Jag har tidigare skrivit om Region Skånes lokalisering av verksamheter i landskapet. Jag har tyckt mig se en tendens att regionen i stor utsträckning förlägger sina verksamheter till sydvästra Skåne, samtidigt som nordöstra Skåne tappar i befolkning och därmed i utvecklingskraft.

Ett sådant exempel är lokaliseringen av ledningen för Kryh, alltså den verksamhet som leder vården i östra Skåne med CSK, Ystads- och Hässleholms sjukhus, all primärvård samt ytterligare några verksamheter (Habilitering och Hjälpmedel, palliativ vård). Jag mailade 10 november en fråga till Pia Lundbom, förvaltningschef i Kryh:

Hej!

Som tidigare medarbetare i Region Skåne men nu senior och boende i Kristianstad, störs jag över att ledningen för Kryh är lokaliserad till Lund.

Jag har förstått att motivet är att ledningen för både Kryh och Sund men även SUS skulle sitta på samma ställe för samarbete osv. Nu sitter ju inte SUS-ledningen på Medicon Village så det hela haltar ju en del?!

Mina frågor är dels hur många av medarbetarna i Kryh som är lokaliserade till Lund, dels om det finns överväganden att omlokalisera ledningen till Kristianstad.

Jag fick 11 november följande svar av Pia Lundbom:

Hej Jan
Tack för ditt mail. Det är delar av förvaltningsledningen för Kryh som är placerad i Lund där ett av skälen är vårt samarbete med förvaltningsledningen i Sund. Divisionscheferna är placerade på sjukhusen där kirurgdivisionen med stab är placerade i Kristianstad och division specialiserad närsjukvård med stab är placerad i Ystad. Division primärvård är placerade i Lund och division Habilitering och hjälpmedel är placerade i Malmö och Kristianstad. Denna spridning av ledningsfunktionerna gör att vi har större förutsättning för lokal närvaro än om alla i förvaltningsledningen satt i Kristianstad.

Vänliga hälsningar
Pia Lundbom
Förvaltningschef Skånevård Kryh 

Jag svarade 12 november Pia Lundbom följande:

Hej Pia!
Tack för svaret! Av er hemsida på Region Skåne framgår att ni är 10 personer i ledningen som är placerade i Lund (som jag förstår det). Sedan är divisionscheferna spridda på olika orter, som du framhåller.
Men är det inte svårförståeligt att flertalet i ledningen är lokaliserade i västra Skåne, när de medborgare ni ska betjäna finns i östra Skåne (i huvudsak). Det känns konstigt att t ex divisionschefen för primärvård är lokaliserad till Lund när den vård som i första hand medborgarna ska uppsöka, finns utspridd i östra Skåne. Om nu cheferna, på grund av lokaliseringsort, också bor i västra Skåne, undrar man vilken förståelse ledningen kan ha om de villkor som människorna i östra Skåne lever under. Sedan kan man också undra över miljökonsekvenserna av lokaliseringsorterna; jag förmodar att ledningen då och då måste besöka arbetsplatserna, t ex CSK som är en stor arbetsplats. Det måste bli många, dyra och klimatovänliga resor!

Någon utvärdering av organisationen på gång?

Något svar på detta mail har jag ännu inte fått.

Jag har också haft misstanken att Region Skånes hyrda platser på nya Rådhus Skåne inte utnyttjas fullt ut. Därför mailade jag Thorbjörn Lindhqvist, kanslidirektör i Region Skåne om detta och fick följande lugnande svar:

Vi har ett åtagande i form av ett RF-beslut gentemot kommunen på minimum 286 arbetsplatser under hyrestiden (20 år). Vid inflyttningen i mars utnyttjade vi 295 arbetsplatser och efter en översyn i slutet av oktober kunde vi konstatera att beläggningsgraden var oförändrad.

Jag fortsätter att följa utvecklingen av Region Skånes lokaliseringar.