Hej!
Idag är det fullmäktigemöte och du är med och diskuterar hela Skånes välfärd och utveckling!
Du som jag vet att Skåne kantrar åt sydväst befolkningsmässigt, inom näringsliv osv. Därför är det viktigt att den offentliga verksamheten, t ex regionen, kan motverka obalansen.
I dagens Kristianstadsbladet meddelas att Regionservice vill att nio befattningshavare ska förflyttas från Rådhus Skåne till Medicon Village i Lund och ett antal skäl anges, bl a att kompetensförsörjningen försvåras om medarbetarna har sin befattning i Kristianstad. http://www.kristianstadsbladet.se/kristianstad/personal-flyttas-mot-deras-vilja/
Jag vill att du som ordförande i regionstyrelsen, ordförande i regionala utvecklingsnämnden och ordförande i Kryh ser till att denna förflyttning stoppas. I utvecklingsstrategin för Skåne lyft Kristianstad/Hässleholm fram som en utvecklingsnod i nordöstra Skåne som ska stärkas. Detta motverkas av föreslagen förflyttning av medarbetare.
Jag vill istället att du medverkar till att ytterligare arbetstillfällen i regionen tillskapas i Kristianstad, t ex att ledningen för Kryh som är placerad på Medicon Village i Lund och som leder CSK, sjukhusen i Hässleholm och Ystad samt hela primärvården i östra Skåne, placeras här. Det är orimligt att cheferna för t ex alla vårdcentralerna i nordöstra Skåne både bor och verkar i Lund, långt ifrån den verklighet som medborgarna här uppe befinner sig i.
Utan att veta hur många platser på Rådhus Skåne (vi hyr 286) som i nuläget är bemannade av regionens medarbetare, så är min tro att fler befattningshavare kan få sin tjänstgöring förlagd hit, vilket vore bra för balansen i Skåne.
Hoppas på ditt stöd kring ovan!
Med vänlig hälsning
Jan Lindelöf, Kristianstadsbo och tidigare medarbetare inom enheten för regional utveckling
Hej
Tack för ditt brev.
Givet denna grundläggande
struktur med Kristianstad som självklart centrum och med både Malmö och
Hässleholm som de två andra viktiga orterna för central administration, kommer
det och måste det vara möjligt att göra mindre strukturella förändringar och omflyttningar
av enskilda arbets-platser.
Det är en lednings- och
verksamhetsfråga, och inte en politisk fråga, att i olika skeden skapa den mest
rationella organisationen och på bästa sätt tillvarata olika medarbetares
kompetens.
Med vänliga hälsningar,
Henrik Fritzon (S)
2015-06-16
Inga kommentarer:
Skicka en kommentar